自村“两委”换届选举工作启动以来，黑泉镇坚持把村“两委”换届工作作为加强基层组织建设的重中之重，思想上高度重视，组织上精心部署，环节上层层推进，牢牢把握村“两委”换届工作主动权，确保村“两委”换届工作稳步推进。
强化组织机构，统筹谋划重指导。为了顺利完成全镇村“两委”换届工作，镇党委多次召开党委会专题分析研究了村“两委”换届工作，成立由党委主要负责人为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了3个督导组、12个指导组深入各村指导换届工作，持续压实工作责任，使换届选举工作有组织、有步骤、有秩序开展。
强化分析研判，摸清现状化矛盾。坚持把功夫下在换届选举前，由指导组组长带队，通过现场测评、谈心谈话、入户走访等方式深入开展分析研判，全面掌握村“两委”班子状况、班子成员公信度和思想动态，摸清村户数、人口、党员队伍现状和外出务工经商人员等情况，摸排村“两委”成员换届人选情况。对选情复杂、矛盾突出等可能影响换届正常进行的村，制定“一村一策”进行整治，着力化解矛盾问题，回应群众关切，切实做到整顿不到位不换届。
强化宣传引导，营造氛围聚人心。通过召开党员群众代表大会、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，广泛宣传村“两委”换届的重要意义、选人标准、程序步骤和纪律要求等，帮助党员群众吃透上级政策，充分调动其参与换届选举工作的积极性和主动性，引导党员群众以公心选贤荐能。至目前，已召开党员群众代表大会36场（次）、悬挂横幅24条，在“五彩黑泉”微信公众平台等新媒体发布政策宣传信息5条，营造了良好的村“两委”换届选举工作氛围。
强化审核把关，优化班子促规范。坚持把政治标准放在首位，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人鲜明导向，广泛动员致富带头人、退役军人等“双好双强”型优秀人才参选，确保做到好中选优、优中选强。严格落实任职资格联审制度，组织镇纪委、综治、司法、公安、计生等单位开展初审，将政治上的两面人、受过刑事处罚、危害群众和集体利益等15种情形的人拒之门外，清理出不符合条件人选2名。
